OSGB NEDİR
OSGB’ler, İş Sağlığı ve İş Güvenliği konularında şirketlerin yükümlülüklerini yerine getirmelerinde yardımcı olmak üzere Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş uzman kuruluşlardır.
İşverenlerin yükümlülükleri (4857 sayılı İş Kanunu) nelerdir?İş Kanunu’nun 77. ve sonraki diğer önemli maddeleri gereği olarak;İşverenlerin, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araçve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdür.
30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre 2 ve daha fazla çalışanı olan bütün şirketler işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli hizmeti almakla yükümlüdür. Kanunla eski yönetmelikte bulunan “50 kişi ve üzeri çalışanı olan işyerleri …” ibaresi kaldırılmıştır. Yeni duruma göre 50 ve üzeri personeli bulanan işyeri 6 ay içinde, 10 -50 personeli bulanan işyeri 1 yıl, 1-10 kişi çalıştıran işyerleri ise 2 yıl içinde İşyeri Hekimi İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı hizmetinin ortak sağlık güvenli birimlerinden hizmet almak zorundadır. Şirketler bu ilgili personeli bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) alarak karşılayabilirler. Alınması gereken yasal minimum hizmet süresi şirketin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişkenlik gösterir.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ise;
Her bir yükümlülük için 2.000 Tl. İş yeri Hekimi görevlendirilmemesi 5.000 Tl. İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı görevlendirilmemesi 5.000 Tl. Diğer Sağlık personeli görevlendirmemesi 2.500 Tl. Risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırması halinde 3.000 Tl. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili inceleme ve araştırmasına mani olması halinde 5.000 Tl. Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlanmaması halinde 50.000 Tl. Güvenlik raporunu bakanlığın değerlendirmesine sunmadan iş yerini faaliyete geçiren veya izin verilmeden işyeri açan veya kapatılan işyerinde faaliyete devam eden işyerine 80.000 Tl. Sağlık gözetimine tabi tutulmayan veya sağlık raporu olmadan işe başlayan her personel için 1.000 TL ceza uygulanacaktır.
Yukarıda belirtilenler dışında Avrupa Birliğine giriş süreci ve diğer etkenler nedeni ile İş Sağlığı ve Güvenliği konusu önem kazanacaktır
